Amikor a fenntarthatóság nemcsak cél, hanem működési alapelv is lehet
A fenntarthatóság ma már messze nem puszta divatszó. Egyre több vállalkozás – talán te is – keresi azokat a módszereket, amelyekkel környezettudatosabbá teheti működését anélkül, hogy lemondana a hatékonyságról vagy versenyképességről. Jó hír, hogy a kettő nem zárja ki egymást. A jól felépített, tudatosan kialakított környezetvédelmi feladatok nemcsak megfelelési kényszerként jelenhetnek meg, hanem valós működési előnyt is hozhatnak a cégednek.
Ebben a cikkben megmutatjuk, hogyan lehet a környezetvédelmet nem különálló projektként, hanem integrált szemléletként beépíteni a napi gyakorlatba. Legyen szó kisebb üzemi egységről vagy összetett ipari telephelyről, a lépések ugyanazok – csak a méretezés és az elkötelezettség mértéke lehet más.
Hol kezdődik a környezetvédelem a vállalaton belül?
Sokan gondolják, hogy a környezetvédelem a vezetőség dolga – vagy éppen a környezetvédelmi megbízotté. Ez részben igaz, de a fenntartható működéshez minden dolgozóra szükség van. Ahhoz viszont, hogy ez valóban működjön, először is tisztázni kell, ki miért felel. A jó hír az, hogy már a felelősségi körök egyértelmű kijelölése is elindít egy olyan folyamatot, amelynek végén egyre több kolléga érzi magát érintettnek a kérdésben.
Érdemes kijelölni egy környezetvédelmi koordinátort – nem feltétlenül teljes munkaidőben, hanem a meglévő munkakör részeként. Ő lehet az, aki összefogja az információkat, kapcsolatot tart a tanácsadóval, figyeli a határidőket és ösztönzi a többi munkatársat a közös célok elérésére.
Belső szabályzatok, amelyek tényleg működnek
A fenntarthatóság nemcsak vállalati filozófia, hanem gyakorlati szabályrendszer is. Ehhez nem kell bonyolult kézikönyveket készíteni – sokkal hatékonyabb, ha néhány jól átgondolt belső szabályt vezet be a cég. Például:
-
A veszélyes anyagok tárolása és felhasználása csak kijelölt helyen és ellenőrzött körülmények között történhet.
-
A szelektív hulladékgyűjtés minden munkaterületen biztosított, és mindenki számára ismert a rendje.
-
Az iroda- és üzemterületeken figyelmeztető táblák jelzik az energiatakarékos működést (pl. „Kapcsold le a villanyt!”).
-
Az éves karbantartási terv része a környezetvédelmi eszközök – például szűrők, olajfogók, veszélyes hulladéktárolók – ellenőrzése is.
Ezek a szabályok nem akadályozzák a napi működést, sőt: javítják az átláthatóságot, csökkentik a hibalehetőséget, és segítenek a kockázatok csökkentésében is.
A dolgozók bevonása – nemcsak kötelező, hanem hasznos is
Sok vállalatnál a dolgozók csak akkor találkoznak a környezetvédelmi témákkal, amikor kötelező oktatás van, vagy amikor valami elromlik. Pedig a munkatársak tapasztalatai és ötletei rendkívül hasznosak lehetnek – csak lehetőséget kell adni nekik a megosztásra.
Érdemes például bevezetni egy egyszerű javaslattételi rendszert, amelyben bárki jelezheti, ha lát olyan folyamatot, amelyet környezetbarátabbá lehetne tenni. Az is működő megoldás, ha időnként rövid környezetvédelmi tájékoztatót kapsz egy e-mailben vagy a belső hírfalon. Az információk folyamatos áramlása és az interaktív kommunikáció hozzájárul ahhoz, hogy a környezetvédelem ne legyen távoli, elvont fogalom, hanem a napi munkavégzés része.
Szelektív gyűjtés: egyszerű lépés, látványos eredményekkel
Kevés olyan környezetvédelmi intézkedés van, amely ennyire gyorsan megmutatja a hatását, mint a szelektív hulladékgyűjtés. A legtöbb vállalatnál már vannak erre irányuló kezdeményezések, de gyakran hiányzik a rendszeresség, a dolgozók megfelelő tájékoztatása vagy a fizikai feltételek.
A hatékony szelektív gyűjtéshez elengedhetetlen, hogy:
-
Minden területen legyen jól látható, színkódolt gyűjtőedény.
-
Világos legyen, mit lehet az adott edénybe dobni (nem elég a piktogram).
-
A hulladékelszállítás és kezelés megbízható partnerrel történjen.
-
A dolgozók érezzék, hogy az erőfeszítésük eredményt hoz – például éves kimutatás formájában.
Ha ezt a rendszert jól működteted, nemcsak a környezetnek teszel jót, hanem a hulladékgazdálkodási költségeket is csökkentheted.
Energiahasználat – észrevétlenül is formálható
Az energiafelhasználás optimalizálása szintén azok közé a területek közé tartozik, ahol kis lépésekkel is látványos eredményeket érhetsz el. Nem feltétlenül kell új berendezéseket vásárolni vagy napenergiát telepíteni – bár ezek hosszú távon remek beruházások. Már az is komoly változást jelenthet, ha:
-
Mindenhol energiatakarékos izzók működnek.
-
A berendezések nem maradnak készenléti üzemmódban, ha nem használják őket.
-
A hűtés-fűtés rendszer szabályozása átgondolt és igazodik a valós igényekhez.
-
Rendszeresen karbantartják a gépeket, mert a karbantartott berendezés kevesebb energiát fogyaszt.
Egy alapos energiamenedzsment-felmérés, amelyet például a Green Support Kft. szakértője végez el, segíthet abban, hogy pontos képet kapj a fogyasztási mintákról, és célzott intézkedéseket dolgozz ki.
Fenntarthatóság lépésről lépésre
A környezetvédelmi célokat nem kell egyszerre és azonnal megvalósítani. Minden vállalat más szinten tart – és ez rendben van. A lényeg, hogy legyen irány, legyen szándék, és legyen rendszer. A legkisebb változtatás is hatással van a környezetre – és ha ezeket a változtatásokat beépíted a működésedbe, előbb-utóbb a vállalati kultúra részévé válnak.
Az eredmény pedig nemcsak a jogszabályi megfelelés lesz, hanem egy olyan működési modell, amelyben te is, a dolgozóid is, és a partnereid is jobban érezhetik magukat. Mert a környezetvédelem nemcsak felelősség – hanem lehetőség is.